一直以来，徐州卧牛山新型防水材料有限公司始终坚持把维护好、实现好员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断深化厂务公开，强化民主管理，通过定期举办“总经理恳谈会”、“厂长开放日”，倾听员工心声，关心员工疾苦，积极主动地为员工办好事、办实事、解难事。

近日，在徐州卧牛山新型防水材料有限公司的会议室里，一月一次的“总经理恳谈会”和“厂长开放日”正在进行。职工认真地讲述，领导们仔细倾听，并不时记录。该公司老员工，省级劳模曹照辉正在以一对一的形式与厂长聊聊最近的工作、生活以及对公司生产、经营管理方面的建议，让厂长及时了解职工群众所思所想所盼。

“这次“厂长开放日”我提出了两个问题，一个是车间岗位员工技能等级认证，第二个就是员工下班后文化活动提供一个活动室。通过和陈总进行反馈，陈总对这个意见给了答复，“厂长开放”以来，我提出了十个建议，全部得到了答复，让车间员工感觉很幸福。”徐州市徐州卧牛山新型防水材料有限公司卷材车间班长曹照辉说。

据了解，自2019年开始，徐州卧牛山新型防水材料有限公司将每个月第一周的周五定为“总经理恳谈会”，每周五定为“厂长开放日”，在这一天，员工有任何工作和生活上的诉求和建议都可以与厂长畅谈，通过面对面的沟通交流，真正做到把员工的“心事”放在心上。今年以来，员工共提出41条需求和建议，当场落实采纳38条，剩下的正在逐步落实。“总经理恳谈会”“厂长开放日”的设立，不仅让员工充分感受到了公司领导的重视和关怀，还增强了员工对企业的认同感和凝聚力，营造了一个和谐快乐的工作环境，体现了企业文化。

“厂长开放日”的内容特别的多，好的想法，好的创新，家里有困难，心里有不愉快的，都可以找厂长沟通和交流，目的就是了解员工的心声，然后更好地为员工办实事。下一步的工作计划在 “厂长开放日”的基础上，让厂长加入一线中来，更好地把企业做大做强。”该公司综合部主任徐婧告诉记者。

记者：孙小会 许博文

编辑：谭之颀